近日，濱海港區(qū)量身制定專項培養(yǎng)方案，采用小班化教學(xué)、案例化授課、靶向式答疑等舉措，對新入職員工實施 “一對一” 精準(zhǔn)培養(yǎng)，推動崗位新知識、實操新技能直達(dá)生產(chǎn)一線，引導(dǎo)青年員工立足崗位、恪盡職守、成長成才。?

理論筑基??厚植港口發(fā)展底色?

本次培訓(xùn)打破“照本宣科”的傳統(tǒng)授課模式，緊扣港區(qū)實際，堅持按需施教、靶向施訓(xùn)。授課人員圍繞港區(qū)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)作業(yè)流程、制度規(guī)范落實、廉潔從業(yè)要求等內(nèi)容展開系統(tǒng)講解，結(jié)合滾裝汽車、風(fēng)電葉片出口以及件雜貨、糧食接卸等典型業(yè)務(wù)案例，幫助新員工理清港區(qū)全業(yè)務(wù)鏈條。授課過程中，針對進(jìn)境糧食監(jiān)管場地運營、件雜貨理貨拆解、貨物堆存管理、設(shè)備臺賬登記、客戶對接溝通等實操要點細(xì)致拆解，及時糾偏新員工業(yè)務(wù)認(rèn)知短板，引導(dǎo)大家跳出書本理論局限，扎實夯實業(yè)務(wù)實操能力。

??現(xiàn)場研學(xué)??練就一線實操本領(lǐng)

?

把培訓(xùn)科目搬到堆場、磅房、裝卸作業(yè)面，是本次“小灶”培訓(xùn)的亮點做法。為達(dá)到預(yù)期效果，推行“師徒”結(jié)對現(xiàn)場教學(xué)。安全骨干帶著新員工徒步巡檢，實地辨識碼頭車輛交叉作業(yè)、大型設(shè)備作業(yè)等風(fēng)險源點；業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場演示貨物碼放規(guī)律、貨損防控技巧。在門機(jī)作業(yè)觀摩教學(xué)中，門機(jī)師傅現(xiàn)場講解吊具對位、貨物穩(wěn)鉤實操要點，讓新員工直觀感受“吊起貨落”的碼頭作業(yè)節(jié)奏，近距離觀摩作業(yè)流程，親手試操安全防護(hù)器材，在實景環(huán)境中學(xué)規(guī)范、識風(fēng)險，告別紙上談兵，快速掌握各崗位多功能實用技能。

淬煉初心??錨定崗位拼搏進(jìn)取

?

培訓(xùn)過程中還同步開設(shè)了作風(fēng)糾治、涵養(yǎng)灌輸與思想引導(dǎo)，結(jié)合港口發(fā)展史及一線奮斗故事，引導(dǎo)青年員工樹立扎根港口、實干建功的理想信念。培訓(xùn)設(shè)置交流座談環(huán)節(jié)，新員工分享學(xué)習(xí)感悟，老員工結(jié)合自身成長經(jīng)歷答疑解惑。參訓(xùn)員工紛紛表示，這次培訓(xùn)不是簡單的知識羅列、泛泛說教，而是叩響崗位大門、賦能成長成才的實戰(zhàn)淬煉。培訓(xùn)內(nèi)容接地氣，知識點直擊痛點，讓大家真切體會到碼頭高效運轉(zhuǎn)、潮起潮落的奮進(jìn)旋律，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”，既補齊了服務(wù)港口經(jīng)營發(fā)展所需的知識弱項，也錘煉了今后業(yè)務(wù)工作中的快速處置能力。

下一步，濱海港區(qū)將持續(xù)做好青年人才的培植教育，常態(tài)化開展靶向式“小灶”培訓(xùn)，以“學(xué)深理論、精研業(yè)務(wù)、實操賦能、以學(xué)促干”的方式方法引導(dǎo)青年員工，為港區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。